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是以园区职工需求为导向,创新发展“枫桥经验”,打通职工维权“快车道”,拓展服务内容,构建和谐劳动关系,创造良好的营商及用工环境。该基地设置了营商环境监测点、选聘人民调解员、园区工会2345工作法等创新举措。
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