厦门
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培训定制
培训定制
2019年厦门市先后召开全市招商大会、"三高” 企业发展大会、金融大会、文旅发展大会等等，助推产业高质量发展。全市经济社会齐发展，人才支撑是关键，伴随各个大会先后提出“三个五”引才目标，出台《厦门市金融人才计划实施办法》、《厦门市文化产业人才引进和培养实施办法》、《厦门市旅游产业高层次人才计划实施办法》等，为厦门“两高两化”建设提供强劲的智力支撑和人才保障。经过全市各人才职能部门的共同努力，年度引进培养600多名高层次人才、柔性引进5300多名高层次人才、审核接收5.1万名毕业生，顺利完成“三个五”年度引才目标任务，人才数量质量跃上新台阶。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市领导干部、人才工作者及企业领导干部。
【培训师资】高校学者（以厦大为主）、党政领导干部、企业高管和人力资源专家等一流师资资源。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、座谈交流、案例教学、情景模拟、体验教学等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
课程模块 | 课程内容（仅供参考） | 天数 |
人才的选用育留 | 人才引进、培养、使用与激励 | 半天 |
关于深化人才发展体制机制改革意见解读 | 半天 | |
创新型人才成长的主客观因素分析 | 半天 | |
中国社会工作人才队伍建设研究 | 半天 | |
城市人才发展战略 | 半天 | |
人本与人才战略 | 半天 | |
人才体制机制改革与欠发达地区人才工作 | 半天 | |
创新型人才培养---精准助推供给侧改革 | 半天 | |
政府与人力资源 | 公共人力资源管理的探索性、普遍性模式 | 半天 |
创建学习型政府与提升公共人力资源的学习力 | 半天 | |
政府人才政策与企业人才需求契合关系研究 | 半天 | |
公共人力资源管理的变革与创新 | 半天 | |
领导干部激励与用人能力提升（情景模拟教学） | 半天 | |
政府人力资源管理与绩效评估 | 半天 | |
人才建设的厦门经验经验 | 厦门人才发展经验 | 半天 |
厦门建设人才活力之都基本思路与对策研究 | 半天 | |
重点产业人才高地建设的基本思路与发展模式——以厦门市为例 | 半天 | |
国际化人才队伍建设 | 半天 | |
“双创”导向打造“产才融合”新高地 | 半天 | |
现场教学 | 华为人才培养基地（厦门） 主题：产业转型升级人才培养基地 | 半天 |
厦门市高层次人才发展中心 主题：高层次人才引进 | 半天 | |
I人才—厦门市人才公共服务平台 主题：人才服务平台 | 半天 | |
台湾人才服务驿站 主题：对台前线、吸引人才 | 半天 |
【培训保障】
1、办学设施：根据组织方需求提供各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：三星及以上标准酒店，携程评分4.5以上。
3、饮食服务：根据组织方需求和实际情况安排桌餐或自助餐，也可安排食堂餐。
4、生活保障：带班老师24小时跟班服务，准备应急药箱等物资。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会及临时党支部，明确工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈、照片拍摄等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的评估手册并及时送交培训委托单位。
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