党建引领基层治理培训心得

时间：2026-01-23

近日，我赴北京参加党建引领基层治理专题培训，让我对“党建是基层治理的根与魂”有了更具象的认知。从红色圣地的精神洗礼到智慧治理的前沿探索，从矛盾化解的基层实践到政务服务的效能革新，此次培训既是一次思想充电，更是一场实践赋能，为推动本地基层治理提质增效提供了宝贵借鉴。

培训以党的创新理论为核心，为基层治理实践筑牢思想根基。“学习贯彻党的二十大精神”专题课上，“健全共建共治共享的社会治理制度”的部署要求，让我深刻认识到：基层治理不是简单的事务管理，而是要以党建为引领，把党的政治优势、组织优势转化为治理效能。尤其是“一肩挑”形势下，村（社区）党组织书记既要当好“领头雁”，更要做好“粘合剂”，统筹各方力量破解治理难题，这是新时代赋予基层干部的使命担当。

“创新发展新时代‘枫桥经验’”课程中，“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的核心理念，与北京“小事不出社区、大事不出街道”的治理目标高度契合。专家结合案例分析指出，“枫桥经验”的本质是坚持党的群众路线，而北京作为超大城市，人口结构复杂、治理场景多元，更需要将这一经验与本地实际结合，通过党建引领激活群众参与治理的内生动力。

“党建+网格化”推进基层社会治理新局面”一课，系统阐释了“网格建支部、党员进网格”的组织体系构建路径。这让我明白，网格化治理不是简单的“划片管理”，而是要以党组织为纽带，把党员、志愿者、社会组织等力量拧成“一股绳”，实现治理服务从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，这正是北京许多社区破解“治理半径大、服务响应慢”难题的关键做法。

北京的现场教学点，既是党建引领的示范窗口，更是基层治理的生动课堂，每一处都让我感受到理论与实践的深度融合。

在香山革命纪念馆，我们重温了党中央“进京赶考”的历史征程，感悟“两个务必”的深刻内涵。联系基层治理实际，这启示我们：无论时代如何变化，都要始终把群众需求放在首位，像香山时期党与群众的鱼水关系那样，让治理工作沾满“泥土气”、饱含“民生温度”。

海淀区中关村街道的“枫桥经验”实践基地，让我看到了超大城市社区矛盾化解的“北京方案”。街道以“党建引领+多元共治”为抓手，建立“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级体系，联合律师、心理咨询师、乡贤等组建“矛盾调解智囊团”，近三年辖区矛盾纠纷就地化解率达97%。这种“把支部建在网格上、把调解室设在群众家门口”的做法，与诸暨枫桥镇的经验异曲同工，却更贴合北京高密度城区的治理需求，为我们破解“人多事杂、调解难度大”问题提供了范本。

北京城市副中心智慧城市指挥中心的“数字赋能治理”实践，刷新了我对基层治理现代化的认知。中心整合政务、交通、环保等23个部门数据，构建“一屏观全域、一网管全城”的治理平台——通过AI算法预警交通拥堵点，联动交警实时疏导；借助物联网监测社区独居老人用水用电数据，触发异常情况自动告警。

北京市政务服务中心的“党建+政务服务”模式，展现了“以人民为中心”的服务温度。中心设立“党员示范岗”“办不成事窗口”，推行“一窗受理、集成服务”，实现98%的市级事项“最多跑一次”，还开通“京津冀跨省通办”专窗，让企业群众异地办事“像在自家门口一样方便”。这种将党建优势转化为服务效能的做法，让我深刻认识到：政务服务的优化，不仅是流程的再造，更是党建引领下“为民服务”初心的生动体现。

此次北京培训，让我深刻认识到：党建引领基层治理，不是抽象的理论，而是具体的实践；不是单一的行动，而是系统的工程。作为基层干部，我将带着培训所得，把北京经验与本地实际结合，以“功成不必在我”的定力和“功成必定有我”的担当，让党建的“红色引擎”驱动基层治理提质增效，为推进治理体系和治理能力现代化贡献力量。